کار پاره وقت، شغل دوم مناسب کارمندان
تاریخ انتشار: ۲ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۵۹۶۳۲
بهترین شغل دوم مناسب کارمندان را چطور پیدا کنیم؟
شاید با شنیدن شغل دوم یا کار پاره وقت فکر کنیم, یافتن شغل اول به خودی خود سخت است چه برسد به شغل دوم.
در پایان این مقاله خواهید دید "یافتن بهترین شغل دوم پاره وقت" میتواند از "یافتن عادی ترین شغل اول تمام وقت" ساده تر باشد.
همچنین پاسخ سوالات زیر را میخوانید:
با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟ هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟ چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟ آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟ چگونه شغل دوم یا کار پاره وقت داشته باشم, درحالیکه اصلا زمان آزاد ندارم؟و در پایان
برای داشتن بهترین شغل دوم یا کار نیمه وقت به کجا باید مراجعه کرد و چگونه شروع کنیم؟1- مدت زمان -با داشتن چند ساعت وقت آزاد میتوان یک شغل دوم خوب داشت؟
برای کارجو
شغل دوم نسبت به شغل اصلی زمان بسیار کمتر از یک روز کاری یا طول یک هفته را نیازدارد لذا میتوانیم دو یا حتی چند شغل ساعتی یا نیمه وقت داشته باشیم, این موضوع موجب استفاده بهینه از طول روز, افزایش سطح مهارت در تجربه ای جدید, افزایش امنیت شغلی مالی و به طبع امنیت روانی کارجو میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
برای کارفرما
معمولا کارفرمایان زمانی به استخدام کارمند پاره وقت نیاز پیدا میکنند که قادر به صرف زمان کامل یا هزینه زیاد کارمند تمام وقت نیستند, پس یک کارمند نیمه وقت این نیاز را رفع میکند, هزینه و زمان کمتر همیشه برای کارفرمایان جذاب است بهمین دلیل برآورد میشود آینده از آن مشاغل نیمه وقت و خانگی باشد.
2- هزینه و درآمد -هزینه و درآمد شغل دوم چقدر است؟برای کارجو
شغل خانگی یا شغل دوم انتخاب معمولا درآمد کمتری از شغل اصلی دارند, اما همین درآمد موجب پوشش دادن هزینه های ثابت ماهانه خواهدشد. مانند: پرداخت اقساط ماهانه, قبوض و خرید خوراک خانواده و... که در همین مقدار, کمک خرج بسیار خوبی میباشد.
برای کارفرما
هزینه یک کار پاره وقت برای کارفرما قالباً از نصف هزینه یک شغل تمام وقت, کمتر خواهد بود و هزینه های سربار کمتری برای کارفرما خواهد داشت.
3- سطح مهارت -چقدر مهارت برای داشتن بهترین شغل دوم لازم است؟برای کارجو
کار پاره وقت میتواند از کمترین مهارت تا کارهای تخصصی با مدرک تحصیلی بالا را شامل شود, پس میتوان با حداقل مهارت شروع کرد. البته هستند کارفرمایانی که کارمند با مهارت اندک یا حتی بدون مهارت نیاز دارند, پس لازم نیست در این موارد شما حتما بهترین باشید و فقط شروع کار با حداقل ها میتواند شما را صاحب یک شغل دوم مناسب کند. بارها پیش آمده که یک شغل دوم بعد از مدتی و بدلیل افزایش نیاز توسط کارفرما یا اجرای مناسب کار توسط کارجو تبدیل به یک شغل اصلی برای کارجو شده و کارجو که در ابتدا کار را با حداقل مهارت شروع کرده بود با آموزش های تجربی حین کار و کسب تجربه تبدیل به یک کارمند حرفه ای در کار خود شده است, که می تواند آن را بعنوان شغل اصلی خود ادامه دهد.
برای کارفرما
یک شغل نیمه وقت یا ساعتی امکان تجربه کار با اشخاص حرفه ای که دستمزدهای بالا دارند را برای کارفرما میسر میکند که در حالت عادی شاید همکاری تمام وقت با اینگونه کارمندان برای کارفرما از منظر مالی به صرفه نباشد.
4- خطر بیکار شدن -آیا میتوان خطر بیکار شدن را حذف کرد؟برای کارجو
شغل دوم و کار نیمه وقت به هیچ عنوان سخت تر از شغل اصلی یا تمام وقت بدست نمی آید فقط کافیست سری به پرکاران بزنید تا صدها شغل دوم مناسب با شرایط خود را ببینید ضمن اینکه از دست دادن یک شغل دوم شرایط مالی خانواده را با خطر مواجه نمیکند.
برای کارفرما
از آنجا که کار پاره وقت زمان و گاها مهارت به نسبت کمتری نیاز دارد, همیشه اشخاصی هستند که شما بتوانید با ثبت آگهی استخدام رایگان در سامانه ای مانند پرکاران براحتی آنها را جذب کنید.
5- چگونه زمان آزاد برای یک کار پاره وقت ایجاد کنم درحالیکه کار تمام وقت دارم و اصلا زمان آزاد ندارم ؟فراموش نکنیم, حتی رئیس جمهور هر کشور, حداقل ساعتی بعنوان زمان آزاد در روز دارد و این خودش میتواند شروعی برای انجام یک فعالیت مفید و درآمدزا باشد.
اولین قدم تهیه یک لیست از تمامی کارهاییست که در طول 24ساعت انجام میدهید و ببینید برای هرکدام چقدر زمان, هزینه میکنید و چقدر زمان را میتوانید آزاد کنید.10قدم کاربردی برای مدیریت زمان را در پرکاران بخوانید, آنگاه خواهید دید, در زندگی هر شخص, زمانی های آزاد بسیار وجود دارد.
با کمی برنامه میتوانیم همین مقدار کم زمان را به پول تبدیل کنیم.
سوال: مگر دو ساعت در روز چقدر برای من درآمدزاست؟
پاسخ: فرض کنید روزی دوساعت وقت آزاد داریم(با فرض اینکه فقط در جمعه دو ساعت وقت داشته باشید) درهفته میتوانید 14ساعت و درماه 60ساعت و درسال 742ساعت وقت آزاد داریم و اگر میزان حداقل حقوق را برای 8ساعت کار حساب کنیم, حدود هفت میلیون تومان درسال فقط از 2ساعت زمان آزاد خود درآمد خواهیم داشت...!
6- برای داشتن بهترین شغل دوم یا کار نیمه وقت به کجا باید مراجعه کرد و چگونه شروع کنیم ؟و اما "مهمترین پرسش"
از کجا و چگونه برای داشتن شغل دوم خوب می توانم شروع کنم؟
ابتدا قبل از آن باید بدانیم بهترین شغل دوم یا مناسب ترین کار پاره وقت برایمان چیست؟
شغل خوب مانند کفش خوب است
همانطور که برای هر شخص یک نوع کفش مشخص با جنس و اندازه معین راحت است و نمی توان یک کفش را به همه افراد توصیه نمود, در مورد شغل هم نمی توان یک شغل را بعنوان بهترین شغل معرفی کرد چرا که هر شغل متناسب با توانایی, زمان, علاقه مندی و درآمد می تواند مناسب یا نامناسب باشد.
پس باید برای داشتن شغل دوم مناسب از کجا شروع کنیم؟
شرط اصلی یک شغل دوم خوب دسترسی داشتن به یک بانک شغلی بروز میباشد که متخصص ارائه آگهی شغل دوم بوده و بتوانید در هر لحظه از بین انتخاب های متعدد و در کمترین زمان تعداد زیادی آگهی شغل دوم را براحتی به شما نمایش دهد تا بتوانید بهترین شغل دوم را که مناسب شرایط شماست انتخاب نمایید.
همچنین شما می توانید برای مشاهده آگهی استخدام شغل دوم, کار پاره وقت و کار در منزل به آدرس وبسایت پرکاران www.porkaran.com مراجعه فرمایید و از صدها آگهی استخدام شغل دوم و مقالات جذاب بدون محدودیت استفاده نمایید.
در پایان برای آشنایی بیشتر چند نمونه از آگهی شغل دوم درآمدزا را معرفی میکنیم که با داشتن حداقل مهارت لازم میتوانید بصورت پاره وقت یا کار از راه دور و یا بصورت کار در منزل مشغول به کار شوید. ضمنا برای مشاهده آگهی استخدام در این زمینه ها و زمینه های دیگر میتوانید به سامانه شغل دوم پرکاران مراجعه نمایید:
ساخت انواع مختلف کاورها و روکش وسایل خانه یا عروسک های ساده در منزل, آشپزی در منزل و محل کار, تایپ ده انگشتی, انواع طراحی از راه دور, ادمین صفحات اجتماعی آموزش آنلاین, ساخت شمع های معمولی و معطر یا صابون های خانگی, ساخت گل ها و میوه های تزئینی.
انتهای رپرتاژ آگهی/
منبع: تابناک
کلیدواژه: کنکور 99 مکانیسم ماشه مارک ویلموتس قطعنامه 2231 روز پزشک شب های محرم شغل تمام وقت رپرتاژ آگهی کنکور 99 مکانیسم ماشه مارک ویلموتس قطعنامه 2231 روز پزشک شب های محرم ساعت وقت آزاد شغل دوم مناسب برای کارفرما آگهی استخدام کار پاره وقت کار نیمه وقت برای کارجو یک شغل دوم زمان آزاد شغل اصلی تمام وقت یک کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۵۹۶۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بلیت پاره بده، جایزه بگیر
همشهری آنلاین- شهره کیانوش راد : شاگرد شوفر در هر اتوبوس کرایه ها را دستی از مسافر ها می گرفت. اما بعدها مسافران باید برای سوار و پیاده شدن بلیت می خریدند.
قصه‌های خواندنی تهران را اینجا دنبال کنید
نصرالله حدادی تهران پژوه می گوید: «اولین کرایه ای که برای اتوبوس تعیین شد از پنج شاهی شروع شد و بعدها با آمدن اتوبوس‌های واحد به یک قران، دو قران و ده قران رسید. وقتی بلیت های کاغذی آمدند، شاگر شوفر بلیت ها را پاره می‌کرد و در خیابان می انداخت. بعدها که خطوط اتوبوسرانی ساماندهی شدند، در ازای تحویل و وزن کردن بلیت های پاره شده، به شاگر شوفر پاداش می دادند.»
با استناد به اسناد تاریخی به جامانده از آن دوران، در ۸ فروردین سال ۱۳۱۰ در چهل و یکمین جلسه انجمن بلدیه طهران، لایحه عوارض بر اتومبیل و اتوبوس های شهری تصویب شد. طبق این لایحه صاحبان اتومبیل‌های کرایه و اتوبوس موظف شدند. در مقابل وجهی که از مسافر دریافت میکنند بلیت بدهند. رانندگان مکلف شده بودند در ازای بلیت ۵ شاهی، یک شاهی عوارض دهند و در ازای بلیت ده شاهی یکصد دینار عوارض بپرداند. درشکه های کرایه از دادن عوارض معاف بودند. عواید حاصل از این لایحه برای مرمت و تسطیح خیابان‌های شهر تهران اختصاص می یافت.
عباس حسینی، از علاقه مندان به تاریخ تهران است که درباره تاریخچه حمل و نقل در تهران نیز پژوهش‌هایی انجام داده است. او می‌گوید: «وقتی شرکت واحد در سال ۱۳۳۵ افتتاح شد. گران ترین نرخ بلیت خطوط اتوبوسرانی ۲ ریال تعیین شد که از توپخانه تا شمیران تردد می کرد. بلیت ها ابتدا سکه ای و از نوع برنج بود که روی آن خط مربوط اتوبوس نوشته شده بود. مردم گاهی از این سکه ها برای خرید هم استفاده می کردند. بعدها بلیت کاغذی چاپ شد. قیمت، تاریخ چاپ بلیط، شماره خط و سایر مشخصات بر روی آن درج می شد. هر خط ۳ عضو ثابت داشت. راننده، بلیت فروش و شاگرد شوفر. بلیت فروش معمولا در عقب اتوبوس می نشست و گاهی هم دستگاهی مانند قرقره ماند دور گردنش بود و با چرخاندن دسته آن یک بلیت به مسافر می داد.»
حسینی می گوید:«شاگرد شوفری یکی از مشاغل ثابت بود . فردی که شاگرد شوفر می شد ، تصدیق رانندگی داشت و وظیفه نظم دهی به مسافران را هنگام سوارشدن و پیاده شدن در طول مسیر بر عهده داشت به همین دلیل از افراد تنومند را به کار می گرفتند. بعدها بلیت فروش کار شاگرد راننده را انجام می داد.» عمر بلیت های کاغذی در ماه‌های پایانی سال ۱۳۸۹ به پایان رسید و کارت های الکترونیکی برای پرداخت کرایه وارد سیستم حمل و نقل اتوبوسرانی شد.
جاده کندوان یک طرفه شد